Opções de um Líder
Num qualquer
grupo, como já sabemos, há sempre alguém que se destaca como líder, mesmo que
seja só temporariamente. Esse indivíduo tem pois três hipóteses para o tipo de
liderança que pretende exercer:
1. Pode ser um líder permissivo, que se
guie pela máxima francesa “laisser faire, laisser passer”, isto é, em português
corrente, “deixar andar”, dando total liberdade aos outros membros para fazerem
o que pretendem, só tendo intervenções em situações mesmo imprescindíveis. Este
é aquele líder vulgarmente associado à tão falada anarquia, ideologia que
defende uma sociedade em que toda a gente tenha exatamente os mesmos direitos e
regalias. Note-se, todavia, que um grupo que toma as ideias de todos em igual
conta tem uma baixa produtividade e está sempre sujeito a conflitos internos;
2. Pode ser um líder autoritário, o qual
se apresenta como um déspota, um ditador que não aceita qualquer ponto de vista
que não o seu, supervisiona todas as tarefas e é o responsável pela motivação
(ou desmotivação) dos outros membros. Este é aquele líder vulgarmente associado
a ditaduras, forma de regime na qual o poder se encontra apenas na posse de
algumas pessoas. Note-se, todavia que num grupo onde o poder está centrado,
todos os membros procuram realçar-se perante o líder, o que gera tensões
internas, agravadas pela comum existência de um bode expiatório;
3. Pode ser um líder democrático, o qual
se apresenta como alguém que dá liberdade parcial ao grupo, encorajando os seus
elementos a superarem-se. Este é aquele líder associado à democracia, forma de
governo, na qual, idealmente, o povo (maioria) é que decide o destino do seu
país (grupo). Este processo de liderança continua a ser o melhor, dado que
aumenta a produtividade e não gera tensões sociais;
Neste caso o país é considerado um grupo, dado que
trabalha na procura de um objetivo comum, o de obter melhores condições para a
população em geral.
Hugo Marcelo
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